この記事ではそのような方に向けて、作業療法士歴11年、訪問歴6年の僕が訪問リハで働いて感じたメリット・デメリットをお伝えしていきます。

この記事を読むと、訪問リハで働く上でのメリットやデメリットがわかるだけでなく、訪問に転職する際に感じる不安も解消できるように書いていますので、ぜひ最後までお読みください！

【実体験】僕が訪問リハに転職しようと思ったわけ

僕が訪問リハに転職しようと思ったのは、患者・利用者様の在宅生活に興味があったからです。

病院だと患者さんのリアルな生活はわかりませんよね？

病院や施設という特殊な環境の中で、自分がしてきたリハビリが本当に患者さんのためになっているか疑問に思っていました。

僕が勤めていた病院は療養型だったので、退院する方はごくごくわずかです。

退院する方よりも病院で亡くなる方が多かったですね。

せっかく退院したのに、怪我して再入院になってそのまま亡くなる、といった経験をした時は、

　

自分がもっと生活を考えて介入していればまた入院しなくてよかったんじゃないか・・・。

と後悔の日々。

そのことがきっかけで、在宅での生活に興味を持つようになり、訪問リハで働いてみようと思うになりましたね。

訪問リハなら利用者さんの実際の生活場面で介入できるので、自分が学んできた作業療法が活かせると思って訪問に転職を決めました。

次に実際に僕が訪問リハで働いて感じたメリット・デメリットを解説していきますね。

訪問リハのメリット・デメリット

僕が実際に訪問リハで働いて感じたメリットとデメリットを簡単にまとめました。

一つ一つ解説していきますね。

メリット　

介入後の変化を評価しやすい

訪問のメリット一つ目は変化を評価しやすいことです。

なぜなら利用者様のリアルな生活環境に介入するから。

実際に介入した例だと、ベッドの高さを立ちやすい高さに変えたり、立ちやすい位置に手すりを設置しました。

その結果、自分の力で立てるようになり、家族の介助量が減りました。

たったこれだけでもその日から利用者様の生活が変わるんですよね。

なので、訪問リハは、生活環境に直に関われるため利用者様の変化を評価しやすく、生活を支えることに直結することがメリットと言えます。

利用者様やご家族様に直接ありがとうと言ってもらえる

訪問のメリット2つめは直接ありがとうを言ってもらえることです。

病院でも施設でも言われることはあるが、利用者様からだけでなく家族からも言ってもらえるのはとても嬉しいもの。

先ほどの例でいうと、家族の介護量が減ったことで家族が楽になり、

立ち上がらせるのが大変で腰が痛くて仕方なかった。

でも1人でできるようになったから本当に楽です。

ありがとうございます！

と言ってもらえた時はやってよかったと心から思いました。

また、訪問時に熱中症を起こした利用者様の対応をした際、家族とケアマネからもお礼を言われて嬉しかったですね。

なので、利用者様以外の家族やケアマネなどからありがとうを言われることは、やりがいを感じられることも訪問リハのメリットですね。

1人の時間を持ちやすい

訪問のメリット3つ目は1人の時間が持ちやすいことです。

病院や施設と違い、1人の時間が多く、良い意味で気が楽なんですよね。

病院や施設は常に他職員や患者様など誰かしらいるので、1人になる時間はとても少なくなります。

協力しやすいが、人間関係のトラブルが起きた時はとても面倒。

訪問は1人になる時間が必然的に多くなるので、万が一上司に怒られたりしても1人になれるのはメリットですね(笑)。

次の訪問までの空いた時間などちょっと休憩できるの良いです。

1人の時間を必然的に持てるのは訪問だけのメリットですよ！

デメリット　

リスク管理などある程度自分1人で対応できないとしんどい

デメリット1つ目は1人で対応しなければならないことが多いことです。

その理由はフィジカルアセスメント、服薬状況、環境設定、先週と表情、言動など変化がないかを1人でチェックする必要があるから。

訪問は作業療法の評価以外にもやることがたくさんあります。

覚えなくてはいけないことも多いので、とてもしんどいと思いますね。

急変や転倒など様々な事情に対して対応する必要がある

デメリット2つ目はさまざまな事情に対して対応する必要があることです。

その理由は基本的に1人なので、駆けつけてくれる人がいないから。

病院や施設なら何かあった時に助けを呼べる医師や看護師、先輩がいますよね。

訪問では誰かがすぐに駆けつけられる環境ではないので、緊急時の対応はすべて自分で行う必要があります。

僕は訪問時、利用者さんが玄関先で倒れて血を流していた時があり、必死で対応した経験をしました。

バイタル・意識レベル・損傷部位・損傷の程度などをチェックし、安静を保てる姿勢にして、救急車を呼んで・・・

と、めちゃくちゃ大変でしたね。

Eiruka

え？！そんなことがあったの？！

救急車を呼ぶことはそこまで多くはないですが、訪問したら転倒していた、なんてことは多いです。

イレギュラーなことは訪問に慣れていてもとても大変。

こうしたことに1人でも対応しなくてはいけないのは訪問のデメリットですね。

本当にこの時は大変でした。。。

生きた心地がしなかった。。。

他職種・他事務所、家族との連携が難しい

デメリット3つ目は他職種・他事務所、家族との連携が難しいことです。

その理由は、それぞれで価値観が違うから。

訪問は基本的に電話や書類でのやり取りが多いです。

また、利用者様やご家族様は接する人によって言うことが違う場合があったり、テレビや他人の意見に影響されやすいんですよね。

自分に訴えてきたことと、医者やケアマネに訴えていることが全然違うことはしょっちゅうあります。

僕が経験した中でびっくりしたことを一つご紹介します。

僕が介入した時に利用者さんから

外出したいからこういうサービスを使いたい。ケアマネにあなたから話してほしい

と言われたので、その通りにケアマネに連絡しました。

しかし、僕が介入した2時間後にケアマネが訪問した時は

そんなこと言ってない。あいつが強引に進めてきた！

とクレームを言っていたとケアマネから連絡が入ったんですね。

一瞬、自分の記憶が飛んだんかと思いました。

利用者様の訴えを否定するわけにはいかないので、ケアマネには事情を説明しつつ謝罪し、利用者様にも何度も謝罪をした苦い経験があります。

事務所に戻ってからも、上司に事情説明と謝罪、アクシデントレポート作成・・・

この時は本当にしんどいなと思いましたね。

ここまでメリットとデメリットについて解説しました。

ここからは訪問で働く上で一番不安に思うことについて解説していきます。

1人で対応できるか不安な方へ

悩む人

メリット・デメリットを聞けたけど、やっぱり1人で訪問するのは不安だなぁ」

そう思う方も多いですよね。

僕も訪問で働く前はとても不安でした。

でも、結論からいうと早い段階で1人でも訪問できるようになります。

その理由は以下の3つです。

一つ一つ説明していきますね。

同行訪問がある

訪問の事業所は新規オープンを除いて大体先輩の作業療法士や理学療法士がいるので、ほぼほぼ同行訪問をさせてもらえます。

同行訪問とは、先輩が介入している利用者様宅に一緒に訪問して、実際の訪問リハの現場を見学することです。

同行する先輩にもよりますが、訪問ではどういうところに注意すればいいかなどアドバイスをもらえるはず。

また、先輩が訪問している時の仕草や態度、言葉遣いなどを見られるので、自分が訪問する際にマネしましょう。

同行を何週間か行って慣れてきたら、少人数ずつ担当を任されます。

だいたい同行で訪問した利用者さんを引き継ぐことが多いです。

1度訪問したことがある利用者様なら全く初めてより不安も少ないですよね。

1人での訪問が不安なら、積極的に同行についていって慣れましょう。

社内研修があるから

事業所よっては社内研修が整備されています。

訪問前に、訪問の心得や予定の組み方、礼儀作法、交通について、リスク管理などさまざまことをオリエンテーションを含めて行われます。

僕が働いていた事業所でも新入植者には上司が時間をかけてオリエンテーションを行っていましたね。

同行訪問の前に社内研修を行うことになるので、しっかりと知識や注意点を頭に入れましょう。

おすすめは注意する点などをメモしておいて、訪問前にメモを見て内容を確認することです。

初めは緊張でガチガチになりますが、慣れてくれば自然と訪問の作法なども行えるようになりますよ。

先輩に相談できるから

先に述べた2つにやや被りますが、訪問未経験者の募集をしている事業所は職員を育てようと思っているところが多いです。

1日に何件も訪問している先輩も初めからうまく訪問できていたわけではありません。

なので、「自分はうまくできない・・・。」と悩まずに、わからないことや不安があったら先輩に相談しましょう。

みんな初めは未経験。

あなたと同じように不安に思ったり、失敗をしてきたはずです。

あなたの訪問を待っている利用者様のためにも、先輩に頼りまくってください。

ここまでは訪問リハ未経験でも1人で対応できるようになる理由をお伝えしてきました。

ポイントは先輩や上司にわからないところを聞きまくることです。

ここからは僕が訪問リハに転職する際に行ったことを解説していきます。

転職前に実際に僕が行ったこと

転職前に僕が行ったことは以下の3つです。

一つずつ説明していきますね。

訪問経験者に聞く

1つ目に行ったのは訪問経験者に聞くことです。

僕の場合、参加した外部研修会や勉強会に訪問経験者がいたので、その方に実際の働き方などを聞きました。

経験者の話や疑問に思ったことを聞いたりできたので、訪問で働く自分をイメージできましたね。

1人だけでなく、複数人に聞けたのも訪問の事業所によって働き方に違いがあるとわかって良かったです。

もしあなたの友人や研修会などで訪問経験者がいたら、いろいろと聞いてみるといいですよ。

ネットで情報収集をする

２つ目に行ったのはネットで情報収集をすることです。

調べれば訪問についての情報はいくらでも出てきます。

訪問経験者から聞いた情報をもとに、いろいろな訪問事業所のホームページを見て、どういう理念をしているか、働き方はどうなのかを調べました。

ネットで調べる際におすすめなのは求人情報を見ることです。

なぜなら、求人情報にはその事業所が求めている求人像や理念などが記載されているから。

実際の働き方や給料も見れるので、訪問で働くイメージがより強く持てました。

転職エージェントに相談をする

3つ目に行ったことは転職エージェントに相談することです。

ネットで調べていると気になる求人が出てくるんですよね。

だけど、書いてある求人情報だけではよりリアルな情報はわかりません。

なので転職エージェントを利用して、訪問の実際の働き方や気になる事業所の内情などを聞きまくりました。

転職エージェントは事業所の裏表などの情報を持っていますし、僕のように訪問未経験の転職者もたくさんサポートしてきているので、本当にいろんな相談に乗ってもらえて嬉しかったですね。

おかげで、安心して転職することができました。

手厚くサポートしてもらえて、全て無料で利用できるので、訪問に転職したい方は是非利用することをおすすめします。

ここまで訪問未経験者の僕が訪問リハに転職するまでに行ってきたことをお伝えしてきました。

ここからは僕が実際に利用して良かったと感じた転職エージェントをお伝えしますね。

おすすめ転職エージェント３選

僕が実際に利用して良かったと思う転職エージェントは以下の3つです。

業界超大手の3社です。

求人取扱数やサポート体制などに若干の違いはありますが、どの転職サイトも丁寧に対応していただけました。

どれに登録して良いかわからない方は、とりあえず全て登録しましょう！

その理由は

・登録も利用料も全て無料

・同じ求人でも違った視点からの情報を聞ける

から。

１つだけでも良いのですが、たまに強引に求人を勧められることがあるんですよね。

そういう時に、他の転職エージェントからも情報を聞けるとより安心できます。

Mkujira

僕もぜんぶ登録しました！

まとめ

この記事では訪問リハで実際に働いてきて感じた訪問リハのメリットとデメリットを解説してきました。

メリットとデメリットをもう一度まとめておきますね。

訪問未経験だけど1人で対応できるか不安だと思いますが、全然大丈夫です！

その理由は以下の3つ。

実際に訪問リハで働きたいと思った方は以下の3つを実践されると良いです。

訪問リハの詳しい働き方などを知りたい方はこちらの記事をぜひ参考にしてください！

作業療法士:訪問の仕事はきつい？稼げる？実際の働き方や役割を詳しく解説！【リハビリ】

作業療法士の方へ。訪問に興味があるし転職したいけど不安と思っていませんか？この記事では私の実体験を踏まえて、訪問の働き方や良い事業所の見分け方や転職するコツをご紹介しています。

mekujiiira.com

2022.02.19

という疑問をお持ちではありませんか？

僕も訪問に転職する前はちゃんと仕事ができるのか不安でした…。

実は訪問分野は、休みが多くて残業が少ない上に給料が高いことが多く、働きたいと思う人が多い分野なのです。

しかし、あまり調べずに訪問に入職してしまうと予想していた仕事内容と違ったり、ブラック事業所に入職してしまったり、自分に合わないと感じで辞めてしまう人が多いのも事実。

そこでこの記事では、訪問分野に興味がある・転職したい方に向けて、作業療法士歴11年・訪問歴7年の僕が訪問分野の働き方や給料などを「訪問への転職を成功させるためのコツ」とともにお伝えします。

この記事を読むことで、訪問の働き方がわかり、あなたの理想の転職が実現する可能性が高くなります。

訪問看護と訪問リハビリ

訪問には大まかに訪問看護ステーションと訪問リハビリの2つがあります。

ざっくりとした違いは下記をご覧ください。

訪問リハビリテーション事業所は、「訪問リハビリサービス」を提供する指定を受けた病院やクリニック、介護老人保健施設（老健）などが該当します。

一方、訪問看護ステーションは「訪問看護サービス」を提供する事業所であるため、厳密には“訪問看護サービスの一部として”リハビリを提供します。訪問リハビリテーション事業所とは制度上の位置づけが異なるため、サービス実施のために必要な手続きや資料などにも違いがあります。

引用：ジョブメドレー

特徴的なのは、訪問看護からのリハビリは「看護師業務の一部をリハビリ職が行う」ことですね。

厚生労働省からも下記のように発表されています。

理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士による訪問看護は、その訪問が看護業務の一環としてのリハビリテーショ ンを中心としたものである場合に、看護職員の代わりに訪問させるという位置づけのものである。

引用：厚生労働省

実際、リハビリ職がいない事業所は看護師がリハビリのような身体機能訓練を行っているところもあります。

加算や計画書の作り方なども違ってくるので、働く場所によっては「思っていたのと違う」と思うかもしれません。

病院やクリニック併設だけど、訪問看護ステーション事業所のところもあるのでちょっとややこしいですね。

訪問における作業療法士の役割や難しいところは？

訪問で働く作業療法士の仕事大まかな役割や仕事をしていて大変に思うことなどについて解説しますね。

作業療法士の役割

訪問における作業療法士の役割とは利用者様の安心・安全生活基盤を作り、より良い生活にすることです。

怪我や病気になった利用者様の生活は180度違いますし、病院の生活と実際の生活は全く別物。

さらに、転倒は再入院などの可能性が高く、再入院後は自宅に戻ることが難しくなるケースもあります。

Eiruka

退院後ってそんなにリスク高いんだね・・・。

看護師の研究ですが、こちらの研究では

診療看護師の介入は，入院高齢患者の 6 週以内再入院率を低下させる可能性がある．

引用：診療看護師の介入は入院高齢患者の再入院率
を減少させる：後方起点型コホート研究

といった結果が出ています。

なので、作業療法士はまず利用者様の安心・安全な生活基盤を構築することが大切です。

マズローの欲求5段階説からみても、安心安全な欲求を満たすことはとても重要。

「マズローの欲求5段階説」とは、心理学者アブラハム・マズローが「人間は自己実現に向かって絶えず成長する生きものである」と仮定し、人間の欲求を5段階に理論化したものです。人間には5段階の「欲求」があり、1つ下の欲求が満たされると次の欲求を満たそうとする基本的な心理的行動を表しています。

引用:ferret

そのため、作業療法士は利用者様の生理的欲求、安心・安全の欲求を満たせるようにしていきましょう。

その上でやりたいことや意味のあることをできるようにしていくように支援していきます。

利用者様の生活は様々なリスクがつきものなので、退院後だけでなく、介入時はリスク管理を徹底的に行い、利用者様が安心安全な生活を送れることを突き詰めましょう。

訪問での理学療法士との違いは？

事実、利用者様にとってはPTもOTも同じようなものと捉えられていることが多いです。

作業療法士としては、

理学療法士とは違うよ！

と言いたくなりますが・・・明確に違いを理解している利用者様は少ないのが現状。

その理由は訪問でのリハビリでは、身体機能訓練も生活動作改善、環境設定などなど1人で対応することが多いから。

理学療法士でも趣味活動や生活動作支援はしますし、作業療法士でも身体機能訓練中心に介入をすることももちろんあります。

要は利用者様の生活をよりよくするために必要なことを提供していくことが重要です。

同じ利用者さんに理学・作業療法で介入できるなら、それぞれの良い点を活かしてか介入するとより良いサービスを提供できます。

大体の事業所は理学療法士が在籍していることが多いので、利用者様の生活のため協力していきましょう。

メリット・デメリット

訪問で働くことのメリット・デメリットは下記です。

メリット

デメリット

詳しくはこちらの記事をご覧ください。

【実体験】働いてわかった訪問リハのメリット・デメリット【作業療法士・理学療法士】

作業療法士歴11年、訪問歴6年の僕が実際に働いて感じた訪問リハのメリット・デメリットを解説します。また、訪問リハへの転職で失敗したくない方へ、僕が実際に行った転職までのアクションプランも解説しています。

mekujiiira.com

2022.02.24

訪問リハの難しいところ

僕が実際に働いていて特に難しいと思ったのはリスク管理と他職種との連携です。

利用者様の生活は常にリスクがつきもの。

病院と違って、利用者様を常に誰かが見守っているわけではありません。

看護師やリハビリの介入も週1回のケースが多いので、介入していない時間帯はどんなことが起こっているかを把握するのはとても難しいもの。

リスク管理は見逃すと命に関わるので、他職種との情報共有や利用者様の体調・環境の変化など些細なことでも注意しておく必要があります。

考えること、注意する事が多いよね

他職種、特にケアマネへの連絡は頻繁に行うことになるので、報告・連絡・相談はしっかりと行いましょう。

私は過去にケアマネを通す前に福祉用具の導入を決めて事後報告をした結果、お叱りを受けたことがあります。

ケアマネはケアプランを作成し、保険点数管理など様々な調整を行っているので、福祉用具の導入やその他変更などを行うときは必ず連絡・相談するべきですね。

Mkujira

当たり前のことなんですけどね。。。

どうしても事後報告になることがあります

訪問の１日の流れ

訪問を行う作業療法士の1日の流れを説明します。

僕は8:30-17:30の勤務で1日平均5~7件ほど訪問していました。

おおまかな1日の流れは以下のような感じです。

訪問件数について

訪問件数は概ね4〜6件程度のところが多いです。

介護保険だと４０分のことが多く、医療保険だと30分以上１時間未満が多いですね。

移動時間を含めると１件あたり１時間〜１時間半ほど時間がかかります。

訪問件数も事業所により様々で、仮に1日８、９、10件が平均の事業所に就職すると結構ハード。

転職する際は1日の平均訪問件数と訪問時間を必ずチェクすると良いでしょう。

訪問は残業があるの？

働く上で気になるのは残業の有無。

訪問の仕事は残業はどれくらいあるのでしょうか。

ここからは作業療法士の残業時間を確認しつつ、訪問で働く作業療法士の残業実態について説明します。

作業療法士の残業時間

作業療法士のみの残業時間の統計はありませんでしたが、日本医療労働組合連合会の「2018年秋・退勤時間調査」によると、リハビリ技師の69.2%が残業をしているとのこと。

さらに56.9%のリハビリ技師が始業前に勤務をしているとのことでした。

役職者も含まれるでしょうから、一般の従業員は役職者よりも残業は少ない印象です。

労働環境がブラックなところは時間外労働が暗黙の了解になっているところもあるとの噂も・・・。

僕も以前、病院や施設で働いていた時は書類業務等が大変だったので、残業もそれなりにありましたね

また、通常業務の他に勉強会や院内研修があると、帰宅時間が遅くなるという経験をされた方も多いのではないでしょうか。

訪問看護ステーションの残業時間

訪問看護ステーションの残業時間は平均して月に０〜１０時間ほどです。

求人で探しても、残業時間は10時間以下のところがほとんど。

私が働いていた会社もほぼ残業ゼロでしたね。

事業所によりますが、訪問業務の残業時間は少ないと言えます。

ブラック事業所かどうかの見分けるコツは1日の訪問件数をチェックすること。

経験上、車で訪問して1日７件回ると書類業務の時間がほぼないですね。

日々の記録は記入できますが、報告書や計画書を作成する時間は取れないことが多くなります。

なので、もし訪問に転職したいけど残業が気になるという方は訪問件数をチェックしましょう。

その他、ipadなど電子カルテを導入していて、報告書や計画書も移動や空き時間に作成できるなら効率的に業務が行えるので残業が少なく済むでしょう。

Mkujira

訪問事業所はほとんど電子カルテ化が進んでいるよ！

「どうしてもブラック事業所には就職したくない！」

という方は、転職エージェントに相談すれば、自分で探すよりブラック事業所を避けられる可能性が高いですよ！

でもいちいち電話が来たり、コミュニケーションするの面倒くさいなぁ

そんな方は無料であなたにあった求人情報をお知らせしてくれるジョブメドレーがおすすめ！

電話で面談することなく、詳しい求人情報を探すことができます！

訪問の給料は？稼げるの？

訪問で働く作業療法士の給料事情が気になりますよね。

結論からいうと稼げるかどうかは働く事業所に寄ります。

大体は業界の平均くらいだと思います。

Mkujira

まずは作業療法士の平均年収から確認していきましょう！

作業療法士の平均年収

作業療法士の平均年収は400万円ほどです。

詳しくはこちらの記事で解説しています。

【衝撃】作業療法士の将来性は暗い？！客観的データから分析してみた

作業療法士の将来性ってどうなの？稼げない資格なの？そういった不安を持っている方に作業療法士の将来性について書いてみました。これを読めばあなたの不安も少し解消されると思います。厳しい現実も書いていますので明るい未来を夢見ている人は見ない方が良いです。

mekujiiira.com

2021.09.15

▶︎作業療法士の年収や将来性はどうなっているの？

訪問の給料は？

では訪問看護や訪問リハビリで働く作業療法士の給料はどのくらいなのでしょうか。

ジョブメドレー様の求人データによると訪問の方がやや給料が高いようです。

引用：ジョブメドレー

全体と比べると2万ほど高いですね。

常勤・非常勤の場合や事業所によっても給料は違ってきます。

なので次は常勤と非常勤の場合に分けて、解説しますね。

常勤の場合

訪問看護、訪問リハの給料は病院とそう変わらないようです。

訪問には規定の訪問件数を超えると１件あたり2,000円〜3000円のインセンティブが付く事業所があります。インセンティブ制度があれば高い給料が狙えるかもしれませんね。

ただ、訪問看護は母体が小さいところが多く、経営が安定していないところが多い現状。

インセンティブがある代わりにボーナスがない、もしくは低いと言った事業所もあります。

逆にやたら高い給与を提示して求人を募集しているところはブラックな可能性が高いです。

ちなみに僕の体験談

実際僕も月収50万の求人が出て飛びつきそうになりましたが、転職エージェントに確認したところ、

そこは入職してもすぐ辞めていく人が多いです。

と情報をいただき、応募をやめた経験があります。

転職エージェントはこういう情報を持っているので本当に助かりますね。

一方、訪問リハはクリニック併設なので、母体の経営が安定しているところが多いです。

人数配置などの組織体制がしっかりしていたり、利用者様の人数が多いなど訪問看護ステーションよりも優れているところがありますね。

なので給料も安定していて、昇給・賞与もしっかりとある事業所が多い印象です。

非常勤の場合

非常勤は時給制か件数制、またはどちらも併用している場合もあります。

時給だと1,500〜2,000円、件数だと１件2,500円〜3,500円くらいが相場ですね。

おすすめは時給＋件数制。

バイトだけでも掛け持ちすればそこそこの給料がもらえそうですね。

時給＋件数制の事業所は少ないので、非常勤で働きたい方は見かけたらすぐ応募したほうがいいですよ！

ジョブメドレーに登録だけしておけば、条件のいい求人を見逃さずにキャッチできます。

Mkujira

ジョブメドレーの求人数はなんと35万件！

日々新しい求人が出るので、登録必須です！

職員の年齢層と人数

続いて、訪問事業所の従業員数を説明していきますね。

職員の人数

訪問看護ステーション、訪問リハビリのそれぞれの従業者数は以下の通りです。

訪問看護ステーション

引用:厚生労働省

上記の表を見ると看護師が5人未満の事業所が66%。

現状リハビリ職員も比較的少人数なところが多いです。

もちろん事業所を複数持っている大きな事業所もあります。

ただ、病院や施設と比べると全体的な従業員数は少ないですね。

転職エージェントに聞いたところ、1つの事業所にリハビリ10人以上いると「多いな」と感じるとのことでした。

訪問リハビリ

訪問リハビリ事業所のリハビリ職の人数は平均4〜5人です。

引用：厚生労働省

僕が転職活動時に面接に行った訪問リハビリの事業所様は、複数事業所を持っており、１事業所にリハビリ職が3〜4人いるとおっしゃっていました。

訪問リハビリも従業員数は少ないようです。

年齢層

訪問で働く人の年齢層について説明します。

下記の図によると、看護師は40代〜50代が多いですね。

引用:厚生労働省

リハビリ職だと看護師と比べるとやや年齢層は低い印象です。

個人的な体感ではありますが、おおよそ20〜40代が多いですね。

新卒でもできるの？

新卒で訪問にくる人はほぼいません。

前の会社で1人だけ入職がありましたが、かなりレアだと思います。

求人を見ても訪問未経験の募集はあっても新卒募集はほとんど見かけません。

訪問未経験の募集でも作業療法士としての経験が大体２〜３年の人を募集していることが多い印象。

しかし、人手不足も相まって新卒でも採用するところは少なからずあると思います。

教育体制がしっかりしているところなら、新卒でも大丈夫な可能性が高いので、新卒から訪問に行きたい方は地道に探していくと良いでしょう。

訪問に必要な資格って？

結論から言うと、作業療法士免許があれば働けます。

強いて言えば持っておいた方が何かと便利という資格等を3つ挙げますね。

それぞれ説明していきますね。

運転免許

訪問なので運転免許もあったほうがいいですが、都内など都市部では自転車や徒歩などで訪問することもあるので、必須というわけではないです。

こちらの図を見ると自動車が３割なので、免許はあった方が良いですね。

特に地方に勤務する予定の方は必須です。

Mkujira

身近な例だと、入職時に免許を持っておらず、入職してから原付の免許を取った後輩がいまいした。

福祉住環境コーディネーター

福祉住環境コーディネーターも必須ではないですが、持っておいたほうが良いです。

なぜなら訪問は環境設定がとても重要だから。

福祉用具・環境設定で転倒リスクをかなり減らすことができます。

僕の先輩や上司も福祉住環境コーディネーターを持っていましたね。

取得するなら2級がおすすめ。

ユーキャンでも2級以上がおすすめされていますね。

実際の現場で資格を活かしたい場合は、2級以上の取得を目指しましょう。2級以上の資格があれば、就職や転職時に強みとして活かせます。

引用：生涯学習のユーキャン

2級所持だと仕事で重宝します。

ちなみに2級の合格率は約50%ほど。

こちらのデータを見ると2021年度の合格率が80%超えていますね。

引用:福祉住環境コーディネーター検定試験(R)受験者データ

もしかしたらネット試験の導入などで合格率が高くなっているのかもしれません。

僕は簿記2級をネット試験で受験して合格できたので、福祉住環境コーディネーターを目指すならネット試験良いですね。

もし福祉住環境コーディネーターの資格を取るならユーキャンがおすすめです。

福祉住環境コーディネーター　

• 満足度88.5%！
• ６カ月で2,3級ダブル合格も！
• 安心のサポート！

生涯学習のユーキャン

精神科訪問看護基本療養費算定要件

こちらも必須ではないですが、取得しておくと良いですね。

精神科訪問の需要に関しては以下の図をご覧ください。

引用：厚生労働省

データは古いですが、保健局医療課調べによると精神科訪問看護の利用者様は年々増えています。

令和2年度の報告書によると、調査協力した事業所の全実利用者101.5人のうち、72.8人の方が精神科訪問看護を利用されているとのこと。

また、精神科訪問看護を利用している利用者様の割合が90%を超える、精神科訪問に特化した事業所は調査協力した全事業所の約50%に及ぶそう。

これから訪問で働こうと思っている作業療法士は、研修を受けて精神科訪問看護基本療養費算定要件を満しておくと市場価値を上げることができるでしょう。

移動手段

訪問における主な移動手段は以下の3つです。

それぞれ説明していきますね。

バイク

使用するバイクは主に50ccのスクーターです。

バイクで訪問する事業所は結構多い印象。

なぜなら、バイクなら駐車場をあまり気にしなくていいですし、維持費が安いから。

小回りも利くし、細道も通れるので移動はしやすいですね。

ただ、夏はとんでもなく暑いし、冬は凍える寒さ。

事故ったら大怪我の可能性もあるし、便利な分それなりのリスクもあります。

自動車

問距離が長くなる場合には社用車を使用するケースがほとんどです。

僕はバイクも車もどちらも利用して訪問をしていましたが、やっぱり車は楽ですね。

社用車を1人一台貸し出しされ、仕事中は社用車で訪問します。

ただし、会社によっては自家用車での訪問をお願いされることもあるようです。

なぜ事業所が自家用車を使わせたがるかというと、車の維持費がバカにならないから。

私の会社は非常勤は自家用車でしたね。

自家用車だと直行直帰できたり、慣れた車で運転出来て楽といったメリットもあります。

しかし、交通事故にあった場合の保険や対処などは自分でやらなければなりません。

保険料も負担してくれるところは少ないでしょう。

自家用車は便利かもしれませんが、万が一のリスクを考えると社用車利用のほうが安心ですね。

自転車

都内などは自転車が多いようです。

バイクよりも維持費が安いですし、駐車場問題はほぼありません。

移動距離が短く、駐車場がない地域は自転車を使っているようです。

僕は自転車での訪問経験がないので、自転車での訪問が実際どうなのかはお伝えできませんが・・・

自転車で訪問した経験のある後輩は、

訪問距離が短いところは自転車が楽です！

と言っていました。

訪問必需品はこれ！

訪問では持っていく荷物が多くなりがち。

事業所によっては貸し出してくれる物もありますが、自分で用意する物もあります。

ここでは訪問に必要な物品を紹介しますね。

訪問必需品

訪問の必需品は以下です。

これらのうち、体温計・ぱするオキシメーター・血圧計などは事業所側が準備してくれることが多いです。

バッグや聴診器、時計、筆記用具などは自前で準備しましょう。

バッグ

バッグは背中に背負えるリュックタイプがおすすめです。

理由は大容量で高耐久・耐水に優れているものが多いから。

トートバッグを使用している人もいますが、雨が降ると中身が濡れやすいのでリュックの方が便利ですね。

おすすめはこちらです。

聴診器

聴診器も持っておいた方がよいですね。

現場で働く作業療法士ならすでに持っている方も多いと思います。

おすすめはリッドマンシリーズです。

やや高いですが、精度・品質も良くて重宝します。

訪問へ転職する作業療法士は結構いる！

実際の訪問リハ・訪問看護の転職状況って気になりますよね？

僕が訪問に転職したのは数年前です。その時は、身近で訪問に転職する人は少なかったです。

訪問で働いていると就職希望者はちらほら来ていたので、訪問に転職する人は少し増えてきているのかなぁと思います。

ただ、僕自身の肌感覚なので信憑性に欠けますよね。

そこで実際に訪問で働いている人がどのくらいいるのか調べてみました。

訪問で働く作業療法士の割合

訪問リハ・看護ステーションで働く作業療法士の割合はどのくらいいるのでしょうか？

日本作業療法士協会の発表によると、訪問リハ・看護ステーションで働く作業療法士の割合は約8.6%とのことでした。

作業療法士の有資格者94,225人 (協会の会員数は62,295人)なので、非会員の有資格者も含めるとOTとして働いている人はもう少し多いと予想されます。

Mkujira

訪問で働く作業療法士の人数は増えてきていると個人的な肌感覚で思っていましたが、意外と少ないですよね。

ちなみに訪問リハ・看護ステーションで働く作業療法士の割合の推移は

2017年・・・7.9%

2018年・・・8.3%

となっており、わずかですが増えています。

作業療法士の需要は増えている

こちらの記事で作業療法士は飽和状態だと書きましたが、地域医療・介護においてはまだまだ需要がありますね。

この理由は以下の資料からも読み取れます。

引用:厚生労働省(訪問リハビリ・訪問看護)

訪問リハビリの事業所は年々増えていますよね？

受給者(訪問でリハビリを受ける利用者様)も年々増えています。

引用：厚生労働省

訪問リハビリ事業所は増えていますが、訪問で働く作業療法士の割合は微増。

地域医療・介護業界における作業療法士は人手不足な現状なのです。

つまり、訪問における作業療法士の需要は確実にあると言えますね。

ちなみに、作業療法士含む医療技術者の有効求人倍率は3.07倍です。

引用:ハローワーク職業別の有効求人倍率

詳しいデータはありませんでしたが、バイトルによると作業療法士の有効求人倍率は4.51倍とのことです。

求人数100に対して、求職者が約22人。

業界全体として、作業療法士の需要は確実にあると言えますよね。

初めて訪問に転職するならエージェントを使おう

ここまで訪問で働く作業療法士の仕事内容や転職状況などを説明してきました。

この記事を読んでいるあなたは、これから訪問リハ・看護で働いてみたいなと興味を持ったかもしれません。

でも初めて訪問に転職するのはいろいろ不安ですよね？

僕も初めて訪問に就職する際、訪問での働き方や職場環境など期待と不安でいっぱいでした。

そんな時に便利なのがネット。働きたいエリアで訪問看護の求人を検索するとたくさんの情報が出てきます。

ただし、自分で求人情報だけを見ても、

その求人は本当にいいのか？給料高いけど裏がありそう・・・

と思うこともしばしばあるはず。

あなた自身で求人の良し悪しを判断するのは難しいですよね。

どうせ転職するならいい環境で働きたいと思うのは当然のこと。

あなたが理想の転職を実現したいなら、転職エージェントの利用がおすすめです！

なぜなら転職エージェントはスタッフが実際に求人先に行ってリアルな情報を聞いてきているから。

僕も気になる求人のリアルな情報を聞いた時に

今日、担当スタッフが求人先に訪問してきたのでその情報をお伝えしますね！

と言ってもらえ、最新の求人情報や求人先の意向、求職者情報などを教えていただました。

求人情報は水物なので、ネットに出ている情報と実際の現状は違う場合が多いんですよね。

なので、転職者にとって求人のリアルな情報を聞けるのはとてもありがたいです。

もしこれか訪問に転職を希望しているのであれば、気軽に登録してみてはいかかでしょうか？

下記に僕が実際に使用して良かったおすすめの転職エージェントを記載しておきますね。

登録は無料ですし、いくら相談しても利用料はかかりません！

転職はしなくても、情報を聞くだけでも価値はあると思いますよ！

でも、電話で面談しなきゃいけないんでしょ？

それはちょっとめんどくさいなぁ・・

もっと楽に求人情報を教えてくれるサイトはないの？

先ほど紹介した転職エージェントは担当エージェントと電話で面談する必要があるのがネックなんですよね。

仕事で電話する時間もあんまりないし・・

電話すると詳しい情報を聞けるけど、時間がかかるんだよね

このように思う方はぜひ、ジョブメドレーに登録することをおすすめします！

なぜなら求人情報サイトなのでエージェントと電話する必要がないから。

簡単な登録だけで、作業療法士に特化した求人情報を見ることができます。

Mkujira

僕もジョブメドレーに登録して、求人情報を探していました！

ここにしか載っていない求人もあるので必見です！

まとめ

本記事では訪問での働き方などを解説してきました。

以下に簡単にまとめますね。

訪問は利用者様の生活に直接関わることができるので、病院や施設では味わえないやりがいを感じることができます。

この記事を読んで、少しでも訪問に興味を持っていただけたらとても嬉しいです。

訪問へ転職したい方はぜひ転職エージェントに相談してみてください！

今回は

作業療法士になったたけど思ってたの違う・・・

１年目だけど辞めてもいいのかな。。

このように悩んでいる作業療法士１年目の方に向けて、OT歴１１年目の僕が答えていきたいと思います。

実は辞めたいと思っている人は意外と多いです。

なぜなら、経験年数関係なく悩むことはほぼ同じだからです。

この記事を読むことで、あなたが悩むストレスを減らし、仕事について前向きに考えらることを目指しています。

Mkujira

僕も転職経験者です。

辞めたくなる気持ち、痛いほどわかりますよ💦

それでは説明していきますね。

• もし収入を上げたいならWebマーケティングを学ぶのがおすすめ！
  累計100万円以上稼いだ衝撃の方法はこちら

作業療法士1年目で辞めるのは非常識なのか

１年目であっても辞める選択は全然ありだと思います。

厚生労働省の資料によると卒業後３年以内の離職率は32.8%です。

また、卒後３年以内の離職率の割合はH22年度からずっと30％を超えています。

さらに医療・福祉職は離職率が47%もあり、平均と比べても高いです。

日本全体でみても新卒後3年以内で辞める人が3割もいて、更に医療・福祉分野になると5割近くの人が離職しています。

実際働いていても、「キャリアアップのため3年経ったら次に移るのが定石」的な考えの人がちらほらいました。

１〜２年で辞める人も少なからずいましたね。

リハ職は転職経験者が多いイメージです。

実際僕自身も病院・施設→デイサービス・訪問リハに転職しています。

転職理由は「訪問リハを経験してみたかったから」というのは建前で、人間関係と労働状況が問題でした。

データを見ても新卒就職者の10％が1年目で辞めていますし、1年目で辞めても全然問題ないと思います。

第2新卒枠なるものもありますし、「1年目で辞めるのは気が引ける・・・」と思わなくても大丈夫ですよ！

>>厚生労働省：３年以内既卒者は新卒枠で応募受付を！！

辞めたい理由

「辞めようかな」と思っている方の理由はいろいろあると思います。

僕も辞めるときには下記のようなことを感じていました。

よくある理由ですが、僕なりの実体験も含めてお伝えしていきますね。

人間関係が面倒くさい人の理由

おそらく退職理由の1番は人間関係ではないかと思います。

なぜならリハビリ職は多くの同業・他職種と連携しながらリハビリテーションを行っていくからです。

新卒で働く場合は施設か病院勤務になると思います。

回復期病院ともなればリハ職だけで100人規模です。

さらに医師・看護師・介護士・ソーシャルワーカーなどの他職種と働くことになります。

一人の患者・利用者様に対して様々な職種が連携し、ケアを行っていきます。

このときに意見の食い違いなどが起きやすいんですよね。

そこから人間関係のこじれやすくなります。

同じ作業療法士でも主義や流派など派閥があり、理解し合えないこともあります。

上司・先輩と合わないことも多々ありますね。

僕は医師とも看護師とも上司ともぶつかったことがあります。

人としての関係性構築スキルが足りなかったのかもしれません。

長くなりましたが、人間関係がめんどくさいと感じることは多々あると思います。

理想と現実のギャップ

これもあるあるの理由かもしれません。

自分が思い描く作業療法をやるんだ！と意気込んでもすぐ現実に突き落とされます。

なぜなら自分が思っているより世間の作業療法の理解が進んでいないからです。

医師や看護師ですら理学療法士と作業療法士の違いを理解していないことが多いです。

僕は作業モデル的な本来の作業療法をしたかったのですが、上司になかなか良い顔されませんでした。

現場では理学療法チックなリハビリを求められることが多かったです。

新人の頃は右も左もわからないので、とりあえず言われたままマッサージや筋トレ、ROM訓練を中心に実施するのですが、そのうち「理学療法士チック」なことをしている自分を疑問に思うことになります。

作業療法の説明をしても「それリハビリなの？」と言われたりもします。

訪問で環境評価や調整しまくって転倒防止したり、安全にトイレに行けるようにしても利用者様から「今日リハビリはしないの？」と言われることもありました。

実力不足もありますが、思うような作業療法ができないことが多くあります。

１０年以上働いていてもこのように思うことがあるので、１年目ならなおさらギャップを感じるかもしれません。

勤務先の方針と合わない

１年目は目の前のことでいっぱいいっぱいで勤務先の方針のことを考える機会は少ないかもしれません。

しかし、面接や見学時の印象と働き始めて体験する職場の印象は違うことが多いです。

１年目であればどのような職場を選べばよいかの基準もわかりません。

なので入職してみて職場の方向性と自分が目指していたもののギャップを感じることもあると思います。

僕も「この職場はなんだか居づらいし肌に合わない」と感じることがありました。

訪問リハの職員はほぼ転職者です。

「自分がやりたいことと違う」という理由で転職してきた人もいました。

なので「今の職場はなんか違う」と思ってもあなたの感覚は間違いではありません。

そのように感じるときは我慢するだけ精神を削られるだけです。

効果がほとんどでない

僕が１年目の頃「患者さんを治療して元気になってもらうんだ！」とワクワクしながら働き始めました。

しかし実際はなかなか効果が出ないことが多く凹むことが多くありました。

勉強しても、先輩に教わっても思うような効果が出ない日々が続きます。

１年目なので当たり前なのですが、患者・利用者様を目の前にすると「なんとか良くしてあげたい」と思うんですよね。

いい先輩や教育体制が整った環境であれば試行錯誤しつつ徐々に成長していけるのでしょう。

それでも効果がでないのはやはり凹みます。

こうした日々が続き、自信をなくして「向いてないかも」と思って、「辞めようかな」と考えてしまうんですよね。

１年目だけど辞めたい人への対策

「辞めかな」と思っている方の中で「本当は作業療法士として働きたい」という気持ちを持っている方もいると思います。

せっかく苦労して作業療法士になったのですから、できれば作業療法士として働いて成長していきたいですよね。

そこでさきほどの辞めたい理由別に対策を考えてみました。

人間関係の対策

人間関係改善で役立つと思う対策は以下の４つです。

仲の良い人を作る

まず手っ取り早いのは仲の良い人をつくることです。

なぜかというと味方を増やすことにも繋がりますし、何より気持ちが楽になります。

１年目同士は同じ境遇で距離が近いので友達まではいかずとも仲良くなっておくと良いです。

患者・利用者様を味方につける

次に担当している患者・利用者様を味方につけましょう。

なぜなら患者・利用者様からの信頼は何より自分の自信繋がるから。

患者・利用者様も人間ですので、誠心誠意介入を行っていれば味方になってくれます。

これは結構心強いです。

患者・利用者様の評判は職場の評判に直結します。

あなたの客観的な評価にも繋がるので、患者・利用者様のために介入しましょう。

相手の主義や価値観を理解する(ふりをする)

合わない人と無理に価値観を合わせる必要はありません。

合わないと思っても顔に出さず表面的に相手を理解しているふりをしましょう。

相手に

「あ、自分のことわかってくれたんだな」

と、思わせれば勝ちです。

リハビリの主義・手法・価値観は千差万別。

あなたに合うものは積極的に取り入れ、合わないものは

へぇ〜。

そんな考えもあるんだね。

と思うようにすると、心が楽になります。

押し付けられそうになったら、受け止めるふりをするだけでOKです。

無理に受け取る必要はありませんよ。

このあたりはこちらの書籍で詳しく解説されています。

ゴマをすりまくる

嫌いな人ほど精一杯ゴマをすりまくりましょう。

特に上司に気に入られればいろいろとやりやすくなります。

僕は顔に出てしまうのですぐボロがでてしまいました。

褒められて悪い気分になる人はあまりいませんよね？

あまりにも極端すぎると逆効果なので、自然に褒めると良いです。

特に怒られたり、注意されたら

ありがとうございます！

◯◯さんのおかげで助かりました！

と、お礼を言うと効果的です。

できる人はやってみても良いでしょう。

しかし、あなたも相手も人間ですから、言い返したくなることもありますよね。

相手から嫌味を言われて感情的になってあなたも言い返すと、より関係が悪くなります。

なので、言い返したくなったらちょっとだけ言い返す技術を身につけるよ良いですよ。

こちらの書籍が参考になります。

理想と現実のギャップ

自分が思うような作業療法ができない場合は、自分から積極的に作業療法を説明して理解を深めてもらうようにしましょう。

なぜなら作業療法がどういうものかを知らない人が多いからです。

僕も同業者や患者・利用者様にも説明をして作業療法をうまく行えた経験があります。

ただ、メンタル強めの人向けです。

だいたい途中で心が折れると思います。

なので、そういう方はご自身が興味のある分野や理論などの勉強会に参加して、他の場所で働くOTに相談したり、情報収集をしてみましょう。

同じような悩みを持っている人や乗り越えた人がいれば、とても参考になるでしょう。

場合によっては良い転職先が見つかるかもしれません。

勤務先との方針が合わない場合

もしどうしても「今の職場を辞めたい！」と思ったら、働く環境を変えましょう。

嫌な職場で精神を病みながら仕事するのは、あなたの健康にも人生にも良くないことです。

僕の友人は我慢してストレスを溜めた結果、軽いうつ病になって仕事を一時的に休んでしまうことになりました。

今は回復して、新しい職場で元気に働いています。

友人は

友人

我慢せずに早く転職すればよかったよ。

環境が変わると働きやすさが全然違うね。

と言っていました。

なので、精神を病みそうなくらい嫌な職場であれば迷わず転職しましょう。

働く分野を変えるのが経験にもなって良いかもしれません。

ちなみに、訪問なら外回りなので強制的に1人になれます。

訪問の働き方についてはこちらの記事で解説していますよ！

作業療法士:訪問の仕事はきつい？稼げる？実際の働き方や役割を詳しく解説！【リハビリ】

作業療法士の方へ。訪問に興味があるし転職したいけど不安と思っていませんか？この記事では私の実体験を踏まえて、訪問の働き方や良い事業所の見分け方や転職するコツをご紹介しています。

mekujiiira.com

2022.02.19

また、転職には転職エージェントを使うのが一番です。

今の職場よりも条件や人間関係が良い職場を紹介してもらえますよ！

今すぐ転職しなくても良いので、無料登録だけでもしておくと良いですね。

担当のエージェントがあなたの悩みや条件などをしっかり聞いてくれますので、話を聞いてもらうだけでもありがたいと思います。

おすすめ転職エージェントをご紹介しますね！

知識とスキルをつける期間

もし結果が出ずに落ち込んでいるなら、今は知識とスキルを身につける下積み期間だと思いましょう。

臨床でもうまくいくケースは割と少ないです。

先輩たちもどうやったらうまく治療が行えるのかと悩んでいるはずです。

１０年以上OTとして働いてきた僕でも結果が出ないことのほうが多いです。

常にトライ＆エラーの繰り返しをしながら、知識とスキルを磨いて行きましょう。

その中で自分が進みたい分野などが見つかれば、その分野に進むために頑張ろうと思えるかもしれません。

本当に大切なことは自分自身

でも「やっぱりOT向いてないかも・・・」と思う人もいると思います。

頑張って国家試験をパスして臨床に出てもなんだか違うと感じてしまうこともありますよね。

そういうときは時間を作って、自分自身を振り返ってみましょう。

振り返るときは以下の点で考えてみるとよいです。

なぜOTになったのか

なぜOTになりたかったのか、OTじゃなければ何をしていたのかなど肩の力を抜いて考えてみましょう。

付箋に思いつくまま書いていきます。

ブレイン・ストーミングの要領でどんどん思いをアウトプットします。

そうすることで自分がなんでOTになったのかを客観的に見つめ直すことができます。

自分はどうなりたいのか

アウトプットしたら、その付箋をまとめていきます。

まとめていきながら自分はどうなりたいのかと問いかけていきましょう。

突拍子もないことでも否定せずに、どうなりたいかを考えます。

お金持ちになりたいでも、田舎で自由に暮らしたいでも、会社を経営したいでもなんでもよいです。

自分の思いを言語化して見つめ直すことが大切です。

どうなりたいかの先にOTがあるなら続けても良いですし、OTじゃなくてもいいなら他の道を探すのも良いです。

あなたの人生はあなただけのものなのです。

作業療法以外の職業でも働ける人材になる

自分自身がどうなりたいかを振り返ってみて、「自分がやりたいのはOTじゃないかもな」と思う人もいると思います。

そんな時はOT以外の仕事でも働けるようなスキルを身に着けましょう。

OT以外の業種で働きたいと思ったときになにかスキルがあると転職しやすいと思います。

身につけたいスキルは以下の３つです。

ポータブルスキルを身につける

厚生労働省によるとポータブルスキルとは以下のように定義されています。

ポータブルスキルとは、その言葉通り業種や職種が変わっても「持ち運び可能な能力」と定義されます。

引用元：厚生労働省

このポータブルスキルを１年目から身につけることで、どこに行っても通用する人材になれる可能性があります。

ポータブルスキルの構成要素は以下です。

引用元：厚生労働省

気になる方はこちらからチェックできますので試してみてください。

＞＞ポータブルスキル・セルフチェック

この仕事の仕方のところ、なんかOTに似てません？

OTは患者・利用者様が抱える問題を把握し、目標設定をし、達成するための課題を設定し、プログラムを組んで試行錯誤しながら作業療法を行っていきます。

この一連の流れ、OTをしていれば当たり前に取り組んでいますよね？

実はOTで身につけた情報収集能力や問題解決能力は社会人として求められる必須のスキルなのです。

この能力を他に応用すれば、どこでも働く力が身についていると言えるでしょう。

資格を取ってみる

やっと国家試験勉強終えたのに、しかも１年目でいろいろ大変なのにまた勉強？？

と思われると思います。

OT以外の働く場所を広げるためにも簡単な資格からでいいので勉強してみると良いと思います。

おすすめは簿記ですね。

なぜなら企業が求める資格上位だからです。　

▶企業が応募者に求める資格ランキングトップ10

まずは３級から始めてみるとよいです。

３級なら２〜３ヶ月で取れると思います。

スタディング 簿記講座は人気もあり、わかりやすいのでおすすめです。

副業してみる(できる人向け)

今は副業OKの時代ですので、１年目から積極的に副業をするのも良いと思います。

副収入が得られれば今の職場に依存する必要性も低くなります。

おすすめは

などです。

資格やプログラミングを学ぶならスマホで完結するこちらのサービスがおすすめです。

▶1日50円で様々な資格やスキルが学べるウケホーダイ！

月額980円で他にもさまざまな講座が受け放題になっているので、気になる講座があればさらっと受講しても良いでしょう。

ガッツリ学ぶならTechacademyですね。

今なら無料体験もあるので時間のあるときに参加してみてもいいでしょう。

▶自宅で現役エンジニアから学べる【TechAcademy(テックアカデミー)】のお申込み

動画編集は割と気軽にできるのでyoutube等で学んでもいいと思います。

興味があれば無料説明会に参加するのもいいですね。

▶動画編集オンラインスクール「studio US」の無料説明会参加

動画編集・ライティングともにランサーズで募集が多数あります。

需要はあるので少しずつ初めてみてもよいと思います。

ライティングは本で学んでご自身でブログ運営されるのが一番成長します。

ブログ始めるならWordperss一択です。

Conoha WINGなら１０分でブログが始められます。

▶国内最速！初期費用無料の高性能レンタルサーバー【ConoHa WING】

このブログもConoha WINGで始めました。

ブログでしっかり稼ぎたい方はWithマーケがおすすめです。

▶︎Withマーケの評判や使ってみた感想などはこちら

詳しい解説はこちらが参考になります。

https://kuji-blog.site/conha-wing/

kuji-blog.site

ライティングのおすすめの本はこちらです。

まとめ：１年目で辞めていい

もう一度お伝えしますが、作業療法士１年目でも辞める選択は全然ありです。

作業療法士を取ったから作業療法士しかやっちゃいけないなんてことはありません。

合わない職場で精神削って働くぐらいなら、スキルを身に着けてサクッと転職すればいいと思います。

OTの資格持って別の職業で働いている人もいますからね。

自分の人生は自分だけのもの！

人生豊かに過ごしていきましょう！

作業療法士１年目の方に知っていてほしい３つの罠についても解説しています。

参考にしてください↓↓

【作業療法士】1年目がハマる3つの罠|給料・働き方

作業療法士の残酷な現実をご存知ですか？この記事では作業療法士1年目が陥る3つの罠についてお伝えします。キラキラした世界をイメージしている方には少々厳しいこともあるかもしれません。でもここでこの現実を知っておくことでこれから先の更なる飛躍を目指せると思います。

mekujiiira.com

2021.04.04

今回は作業療法士が見るべきおすすめの映画を紹介していきます。

精神科病院ってどんなところ？

行ったことないから様子を知りたい！

そんな方におすすめの映画となっております。

今回のおすすめはこちら！

映画観るなら＜U-NEXT＞

それではレビューしていきますね！

OTにおすすめ映画「閉鎖病棟-それぞれの朝-」あらすじ

舞台は長野県の精神科病院。

主な登場人物は３人。

“ある罪”で死刑執行となったが、執行に失敗し生きながらえた秀丸。

幻聴に悩まされつつも人柄もよく病棟内で商売をするずる賢さを持ったチュウさん。

家庭内DVが原因で入院させられた由紀。

入院生活に慣れなかった由紀だが、チュウさんと秀丸が優しく支えながら少しずつ明るさを取り戻していく。

そんな穏やかな日常に”事件”が起き、3人を取り巻く環境は一変してしまう。

なぜその事件は起きたのか。

そこに関わる”ある人物”の思いとは・・・

心に病を持ちながらも懸命に生きる彼らの人生を描くヒューマンドラマです。

映画：閉鎖病棟の感想(ネタバレ含む)

ストーリーやテーマについて

一言で言うと、

もどかしい！！もどかしすぎるよ！！！

精神的な病気の症状って波があることが多いんですよね。

落ち着いてる時は健常者となんら変わらなく見える。

でも、何かしらきっかけが起きると発作的に症状が出てしまう。

だからこそ、もどかしい場面がいろいろと出てくるのです。

本当はもっと行動できるだろうに、病気の症状が出て思うように動けない。

周囲は症状しか見ないのでなかなか本当のところまでは理解してもらえない。

作業療法士の僕でも、疾患や症状の理解して寄り添うことはできても、当人の辛さは全て理解できるものではありません。

そんなもどかしさをうまく描いた映画だと思います。

役者の演技も素晴らしいです。

綾野剛演じるチュウさんが幻聴を発症して隔離されるところは役者魂を感じました。

また、患者役の俳優陣の演技も素晴らしいです。

本物の入院患者ではないかと思うくらい、よく観察されて演技されています。

特に竹原 芳子の存在感がすごいです。

一切セリフがないし、目立った症状を演技しているわけでもない。

ただいるだけなのですが、精神病院感を演出しています。

あとは、チュウさんや由紀の家族が出てくるのですが、
本人と家族の気持ちのズレや葛藤も描かれています。

映画に出てくる家族は比較的まだ軽い方です。

もっともっと悲惨で残酷な家庭環境を抱えた患者さんはたくさんいらっしゃいます。

帰りたくても帰る場所がないのです。

そういう影響もあり、長期入院や入退院を繰り返すケースが多々あります。

ただ、個人的に謎な部分もあります。

ここの舞台は閉鎖病棟ではなく開放病棟ですね。買い物行けてるし。

閉鎖病棟のシーンは一瞬だけ出てきます。
閉鎖病棟内の様子はだいぶカオスな状況なことが多いです。

そこを描いて欲しかったなぁ。

ネタバレになりますが、

事件を起こすきっかけになった人物には職員の監視がついていました。

その職員の隙をついて抜け出し、事件を起こすきっかけを作る行動をします。

というかこの職員、ありえんだろ。

こんなやついる？ってくらい態度悪いし、高圧的だし、その割に目を離すし。。。

患者さんに逃げられたとき、そいつ何してたと思いますか？

売店で雑誌読んでたんですよ？ありえんでしょ。

そのせいでとんでもない事件が起きるのに、後半全く出てこない。

病院クビじゃ済まされない事態ですよ。

この事故こそ、問題にすべきじゃないですかね。

Eiruka

まぁあのシーンは確かにね。。。

なんで仕事中に雑誌読んじゃうんだろう

Mkujira

まじであり得ないよ！！

見てて苛立ちが抑えられなかった！

キャラクター・俳優陣について

キャスト情報はこちら

梶木秀丸：笑福亭鶴瓶

塚本中弥 / チュウさん：綾野剛^[6]

島崎由紀：小松菜奈^[6]

丸井昭八：坂東龍汰

キモ姉：平岩紙^[9]

ムラカミ：綾田俊樹^[9]

ダビンチ：森下能幸^[9]

ハカセ：水澤紳吾^[9]

テッポー：駒木根隆介^[9]

フーさん：大窪人衛^[9]

オフデちゃん：北村早樹子^[9]

おジギ婆さん：大方斐紗子^[9]

ドウさん：村木仁^[9]

由紀の母/島崎佳代：片岡礼子^[9]

由紀の父/島崎伸夫：山中崇^[9]

チュウさんの母/塚本富子：根岸季衣^[9]

酒井弁護士：ベンガル^[9]　

大谷医師：高橋和也^[8]

石田サナエ：木野花

重宗：渋川清彦^[8]

井波看護師長：小林聡美^[8]

キワちゃん：佐藤もみじ

引用:wikipedia

なかなか豪華ですよね。

竹原芳子さんが載ってない・・・

セリフなかったからですかね。

とはいえ、キャストの一人ひとりの演技が自然ですばらしいです。

姿勢・表情・行動・言葉など注目してみるとより楽しめると思います。

監督は平山秀幸さんです。

調べたら「学校の階段」の監督をされていたんですね。

「out」で日本アカデミー賞優秀監督賞受賞されているようです。

閉鎖病棟は作業療法士が見るべき映画！

それぞれのキャラクターが闇を抱えながら懸命に生きる姿は感動ものです。

個人的にストーリーよりもそれぞれの行動が気になってしまいました。

職業病でしょうか。

最後に秀丸が車椅子から立ち上がろうとする様子は、これからの未来に向けて立ち向かっていく気持ちを投影していると思います。

しかし、長年車椅子に座ってた人があんな簡単に立てるのか？と言う疑問は残ります。

そこを演出と割り切って気にせずに見れば楽しめる映画だと思います。

精神科病院は普段なかなか関わる機会が少ない病院です。

そんな精神科病院の空気感がわかる映画なので、ぜひ一度ご覧になってください。

ちなみにU-NEXT やAmazon primeでも見ることができます。

31日間無料なのでこの機会にご覧になってみてください。

Mkujira

気になる映画のレビュー書いていきます！

お楽しみに！

【作業療法士】仕事の本音ぶちまけます！10年働いて感じたこと【OT】

作業療法士の本音をぶちまけています。資格を取る前と後じゃ価値観も変わってきます。働く場所や給料など本音を知りたい方はぜひ読んでみてください！

mekujiiira.com

2021.09.22

作業療法士になりたいけど、本当のところはどうなんだろう。

働いている人の本音を聞いたい！

働く場所は病院以外にもあるの？

このような疑問をお持ちの方に向けて、

今日は作業療法士歴10年以上の僕がこれまでの経験を踏まえて、作業療法士の仕事の本音を伝えていけたらと思います。

この記事を読むことで

それではお伝えしていきます！

作業療法士はどんな仕事？

作業療法士について、作業療法協会ではこのように定義されています。

作業療法は、人々の健康と幸福を促進するために、医療、保健、福祉、教育、職業などの領域で行われる、作業に焦点を当てた治療、指導、援助である。作業とは、対象となる人々にとって目的や価値を持つ生活行為を指す。

引用:作業療法士協会

ちょっとわかりにくいですよね。

一般的にイメージされているような身体を動かすリハビリ以外にも、トイレ・入浴・料理・掃除などの日常生活はもちろん、仕事や趣味、人生そのものにも焦点をあててリハビリを行っていきます。

ポイントは患者さんの仕事や趣味にも関わっていくところです。

例えば患者さんの趣味が麻雀だったら、趣味の麻雀を友達と談笑しながらできるように精一杯考えて関わっていいきます。

もし車椅子の利用者様の目標が仕事復帰なら、どうやったら車椅子でも仕事ができるようになるのかを一生懸命考えて介入する。

片麻痺の利用者様の趣味がゲームなら、動かなくなった手でどうやってゲームをできるかと考えます。

なので、一緒に麻雀をしているところを側から見ると

なんか遊んでるだけじゃん

と思われることも正直あります。

ここを他の職種(理学療法士や看護師、医師など)から理解されずに悩むこともあるのも事実です。

しかし、病気になった身体を良くすることももちろんですが、
その身体で以前の生活ができるようになることもとても意味があるのです。

つまり作業療法士は、

と言えます。

作業療法士が働く場所

作業療法士が働く場所は様々です。

大きく分けると

があります。

そして、作業療法士の仕事はそれぞれの分野で業務内容が違います。

ひとつずつ説明していきますね。

身体領域

脳出血などの脳の病気や骨折などで身体に障害を抱えた方を対象にリハビリを行います。

働く場所は以下のような場所です。

リハビリの内容は

脳の病気：手足の麻痺や言葉の出にくさなど様々な症状を持つ方に、手足が動かせるようなリハビリや声を出すリハビリ、筋力訓練、可動域訓練などを行っていきます。

骨折の方：筋力訓練や関節をしっかり動かせるようなリハビリを行います。

身体が不自由になると、入浴やトイレ、着替え、食事など日常生活がとても難しくなりますよね。

そのような方ができるだけご自身の力で楽に各動作が行えるように支援していきます。

精神領域

うつ病など精神的に障害を抱えた方を対象にリハビリを行います。

働く場所は主に精神科病院や精神科デイケアです。

身体は問題ないけど、精神的な問題で日常生活が送れなくなっている方も多くいらっしゃいます。

そのような方に対して、主に集団で歌や手芸、カラオケ、コミュニケーショントレーニング、実生活を意識したトレーニングを行います。

精神症状は良くなったり悪くなったりを繰り返します。

入院も長期にわたることが多く、患者さんの経歴も様々で大きな問題を抱えていらっしゃる方もしばしばおられます。

ちなみに皆さん、認知症はご存知でしょうか？

I CD-10(国際障害分類)によると、認知症も一種の精神の障害に当てはまります。

精神病院の雰囲気はなかなかわかりにくいと思います。

なので下記の映画をご覧になると、イメージしやすいと思います。

ちなみにU-NEXTでも見られます。

今なら31日間無料トライアル中なので、その期間中に一度ご覧になってみると良いと思います。

介護分野

主に高齢者を対象にに、デイサービスや老人保健施設、在宅などでリハビリを行います。

上記２つの領域とは違いは主に介護保険が対象になることです。

病院やクリニックと違い、在宅生活に近い環境で働きます。

リハビリの内容は、身体領域とあまり変わりません。

しかし、高齢の影響もあり、若い人と比べると病気が治るとかどんどん良くなっていくといったことは少ないです。

年齢とともに身体・精神的に衰えていく中で、どうやったら怪我や病気がなく楽しく幸せに暮らせるかを考えてリハビリを行っていきます。

高齢者の中には、脳梗塞に認知症などの精神疾患、内臓疾患など様々な病気を抱えていることも少なくないです。

様々な病気の影響と今後病気になるかもしれないリスクを常に考えて行動していく必要があります。

発達障害分野

自閉症や脳性麻痺、知的障害、ADHDなどの障害を持った小児の方を対象にリハビリを行います。

発達障害は持つ子供たちは、日常生活に様々な問題を抱えています。

また、その子供のみでなく親御さんとの関係性も重要になってきます。

身体的なリハビリはもちろん、日常生活動作や遊びを通して、身体・精神の発達を促していきます。

僕は比較的軽度の自閉症のお子さんのリハビリしか経験がないのですが、
こちらの関わり方一つで関係性が崩れてリハビリがうまく進まないことがあると痛感しました。

関わり方が非常に重要になりますが、やりがいのある分野だと思います。

自閉症に関しては

「僕が飛び跳ねる理由」

という映画が良さそうです。

2021年4月の映画なので、発売やレンタルもされていません。

レンタル開始したら見ようと思います。

訪問分野

最近需要が増えてきている在宅でのリハビリ。

その仕事を行うのが訪問分野です。

訪問に関してはこちらの記事で詳しく解説しています。

作業療法士:訪問の仕事はきつい？稼げる？実際の働き方や役割を詳しく解説！【リハビリ】

作業療法士の方へ。訪問に興味があるし転職したいけど不安と思っていませんか？この記事では私の実体験を踏まえて、訪問の働き方や良い事業所の見分け方や転職するコツをご紹介しています。

mekujiiira.com

2022.02.19

作業療法士の本音、ズバリ言います！

作業療法士として仕事をする中での良いところや悪いところを本音でお伝えします！

簡単にお伝えすると下のような感じです。

それぞれ説明していきますね。

goodなところ

就職について

日本は超高齢化社会なので場所や領域を選ばなければ働く場所は数多くあります。

働ける領域も広いため、それだけ仕事に対する求人はあります。

精神科領域は比較的給与水準も高いところが多く、作業療法士が最も求められる場所だと思います。

やりがいを感じられる仕事

様々な病気で日常生活がうまくできなくて困っている患者さんを直接リハビリを行うので、
患者さんが良くなっていく姿を直近で感じることができます。

僕も訪問業務をしていて、車椅子の老々介護のご夫婦が車に乗る練習をしてお二人で買い物に行けるようになった時は感動しましたね。

良くなることは少ないですが、患者さん・利用者さんができなかったことができるようになったり、新しいことにチャレンジする姿を見ると、とてもやりがいを感じられる仕事だなと思います。

問題解決力が身に付く

リハビリを行う患者さん・利用者さんは何かしら問題を抱えています。

僕ら作業療法士はその方々が何に困っていて、どんなことができるようになりたいかを引き出し、目標を設定し、それに対する問題を仮定し、目標達成できるように試行錯誤を繰り返します。

つまり、日々の業務で問題解決を繰り返しているのです。

この問題解決能力は仕事をしていく上で必須のスキルです。

リハビリだけでなく、様々なことに役立ちます。

新人の頃は課題設定を見誤ったりして大変かもしれませんが、社会人として仕事をする上で必須スキルが身につくので必ず自分の成長に繋がります。

badなところ

一生勉強の日々

医療は日々進化しています。

作業療法士の資格を取ったら何もしなくても働けるわけではありません。

日々進化する医療、作業療法を学び続けなければいけません。

職場での内部研修や勉強会、仕事終わりも休日も学会や症例発表、研修会などに参加している人が多いです。

いい意味で自己研磨が素晴らしく意欲の高い作業療法士が多いです。

しかし、プライベートな時間は結構犠牲にしているのも事実です。

学生の頃より、国家試験の勉強より大変なこともあります。

人間関係が面倒

作業療法は一人で成り立つ仕事ではありません。

患者さん、ご家族、医師、看護師、理学療法士、言語聴覚士、介護福祉士、ケアマネージャー、ソーシャルワーカーなどなど。。

関わる人は多岐に渡ります。

連携がうまく取れるならいいのですが、作業療法士と理学療法士の違いがわからない人もいて、なかなか連携が取りずらいこともあります。

一生懸命仕事をしていても、「作業療法士は遊んでいる」と思われることもあるでしょう。

連携がうまく取れないことで患者さんや利用者さんにとって良いことだと思っても、提供することができないことが多いです。

給料は並だが昇給は少ない

給料は初任給でも20万を超えるところが少なくないですが、そこからどんどん上がっていくことは少ないです。

役職がつくとか、デイなど施設の管理者になる、運営をするなどで給料が上がることもありますが、
本来の作業療法士の業務から離れた業務をすることが多くなります。

医療費の問題でリハビリの点数も少しずつ下がっています。

詳しくはこちらの記事を参照してください。

【衝撃】作業療法士の将来性は暗い？！客観的データから分析してみた

作業療法士の将来性ってどうなの？稼げない資格なの？そういった不安を持っている方に作業療法士の将来性について書いてみました。これを読めばあなたの不安も少し解消されると思います。厳しい現実も書いていますので明るい未来を夢見ている人は見ない方が良いです。

mekujiiira.com

2021.09.15

身体を壊しやすい

作業療法士の仕事をしていると、患者さんや利用者さんをベッドから起こしたり、車椅子の乗せる介助をすることが多いです。

なので、必然的に腰を痛めやすいです。

正直な話、僕もぎっくり腰になった経験があります。

デイサービスで仕事をしていた時は一日中フロアを動き回っていました。

この先10年、20年と同じようにやっていけるかというと、なかなかハードだなぁと思います。

ご自身の体力や健康状態に不安のある方は厳しい仕事かもしれないです。

作業療法士が語る仕事の本音：まとめ

ここまで作業療法士が仕事の本音をお伝えしてきました。

最後にこの記事をまとめると、

作業療法士は魅力的な仕事です。

作業療法に価値を感じ、目の前の患者さん・利用者さんのために努力ができてやりがいを感じられる方ならぴったりの職業だと思います。

よければこちらの記事も参考にしてください。

【作業療法士】1年目がハマる3つの罠|給料・働き方

作業療法士の残酷な現実をご存知ですか？この記事では作業療法士1年目が陥る3つの罠についてお伝えします。キラキラした世界をイメージしている方には少々厳しいこともあるかもしれません。でもここでこの現実を知っておくことでこれから先の更なる飛躍を目指せると思います。

mekujiiira.com

2021.04.04

【衝撃】作業療法士の将来性は暗い？！客観的データから分析してみた

作業療法士の将来性ってどうなの？稼げない資格なの？そういった不安を持っている方に作業療法士の将来性について書いてみました。これを読めばあなたの不安も少し解消されると思います。厳しい現実も書いていますので明るい未来を夢見ている人は見ない方が良いです。

mekujiiira.com

2021.09.15

訪問についてはこちら！

作業療法士:訪問の仕事はきつい？稼げる？実際の働き方や役割を詳しく解説！【リハビリ】

作業療法士の方へ。訪問に興味があるし転職したいけど不安と思っていませんか？この記事では私の実体験を踏まえて、訪問の働き方や良い事業所の見分け方や転職するコツをご紹介しています。

mekujiiira.com

2022.02.19

少しでも収入を上げたい方はマーケティングを学びましょう！

Withマーケなら月々4,980円で稼ぐ力を身につけられますよ！

Withマーケの評判・口コミは？【2023年最新】現役生が成果と感想を大公開

withマーケは、業界最安値の月額4,980円で学び放題のWebマーケティングスクールです。本記事では、withマーケの特徴やカリキュラム、良い評判・メリット、悪い評判・デメリット、実体験、他のスクールとの違い、向いている人などを、現役生の成果と口コミを交えてご紹介します。Webマーケティングを学びたい方、withマー...

kuji-blog.site

作業療法士はたくさんいるから給料は安くて職もない！

学校に行くお金もかかるし、資格を取っても意味がない！

作業療法士の将来についてネットで調べると、少なからずこのような意見を見かけます。

作業療法士である僕もこのような情報を見ると不安になります。

本当に作業療法士の未来はないのでしょうか。

そんなわけで今日は作業療法士の将来性について書いていきます。

この記事を読むことであなたは

それでは説明していきます。

なぜ作業療法士に将来性や価値がないと言われるの？

ぶっちゃけて言うと、何に価値を感じるかは結局のところ自分次第です。

なんだか感情論になっている気がすると思いますが、

あなたが給与に満足し、作業療法にやりがいを感じるなら目指すのはとても良いことだと思います。

しかし、なぜ作業療法士は給与が低いとか将来性や価値がないと言われるのでしょうか。

僕は作業療法士として10年以上働いてきました。
なりての頃はやりがいを感じていました。
勉強会にも参加したり、自分で参考書を買い漁って勉強していました。
成果を出すのは難しいですが、自分が関わった利用者さんの生活が改善し、
笑顔が増える様子を見ると心からやりがいを感じました。
しかし、10年以上も働いていると良いことより悪いことに目がつくようになります。
例えばたくさん勉強して利用者さんの生活がどんなに良くなろうと点数(リハビリ１単位あたり)はあまり変わりません。
ベテランであろうと新人であろうと点数は同じです。
それどころか単価は徐々に下がっていく一方です。
より良いリハビリを提供しても、単位あたりの点数が下がればお給料にも影響してきます。

そして僕の中で一番大きかったのが、彼女と出会って世間一般の給与水準を知ったことです。
下記の記事でも書いていますので参照してください。

【作業療法士】1年目がハマる3つの罠|給料・働き方

作業療法士の残酷な現実をご存知ですか？この記事では作業療法士1年目が陥る3つの罠についてお伝えします。キラキラした世界をイメージしている方には少々厳しいこともあるかもしれません。でもここでこの現実を知っておくことでこれから先の更なる飛躍を目指せると思います。

mekujiiira.com

2021.04.04

理由は２つあります。

一つ一つ説明していきますね。

作業療法士は供給過多

作業療法協会のサイトを見ると、現在作業療法士は62,294人(作業療法協会会員のみ)います。

協会に属していない有資格者は94,255人いるとのことです。

組織率は約 66.1%のようですね。

資格は持っていても、作業療法士として働いていない人もいますので数値は多少前後すると思います。

ざっくり全国に作業療法士が6〜9万人ほどいると思っていただければ良いかと思います。

続いてこちらの資料をご覧ください。

年度別にみる会員数の推移です。

20年前から増え続けていますね。

ざっくり６倍くらいに増えています。

20年以上前はそれこそレアな職種だったので、募集しても人が集まらず高給・高待遇の仕事だったようです。

そこに目をつけた頭のいい大人たちが、学校を乱立し始めました。

人が少なかった時代は、資格取得できれば必ず就職できてそこそこの給料をもらえるすごい状況だったのです。

しかも専門学校に通えば比較的簡単に取れる資格だったので、入学志望者が殺到してきました。

学校経営者としてはウハウハな状態ですよね。

なのでさらに学校を作りました。

その結果、毎年大量の作業療法士が産み出されることになりました。

これが困った問題を２つ起こしました。

１つ目は医療費増加で財政を圧迫
２つ目は使い捨て問題

です。

１つ目についてですが、リハビリのお金は社会保障費、介護は介護保険料になります。

ご存知の通り、日本は超高齢社会です。
これによる医療費増大は国にとって大きな問題となっています。
介護分野における介護費用も少子高齢化による影響を受けています。

社会保障費や介護保険の総額は変わらないのに、作業療法士などリハビリ職は毎年爆発的に増えています。

残念なことに作業療法士や理学療法士の政治的な力は微力です。

もちろん、リハビリの資格を持った国会議員さんもいらっしゃいます。

ぶっちゃけ言うと、選挙開催時には会社の社長に「その人に票を入れてくれ」と頼まれたこともあります。

しかし、診療報酬をあげることはなかなか難しく、リハビリの報酬は横ばいから減少していく一方です。

特に介護保険分野はリハビリの診療報酬に対して条件が厳しくなってきました。

そのため、リハビリ職一人当たりに得られる報酬は減っていくことが予想されます。

２つ目についてですが、作業療法士などリハビリ職の単位あたりの点数は誰がやっても変わりません。

あなたが経営者ならどうするでしょう？

高給を支払わなければならないベテランと給料の安い新人、どちらを採用しますか？

ベテランは確かに必要ですが、数人いれば良いですよね。
それより新人を雇ってベテランに教育・管理を任せたほうが人件費は安く済みます。

噂によると2〜3年サイクルで人が辞めていく、使い捨てのような職場環境があると聞いたことがあります。

今も存在しているかは分かりませんが・・・

新人を雇うたびに給料水準を下げていけば、人件費は抑えられますからね。

参考までに下記のグラフをご覧ください。

作業療法士の合格者数の推移です。

作業療法士国家試験は合格率が約８割と比較的高めです。

僕が受験した頃は合格率９割の時代でしたから、そのころと比べるとやや難易度が上がっているのでしょうね。

新米作業療法士が毎年約5,000人量産されています。

超高齢化社会のため、病院や施設、デイサービスなど働く場所が増えているのは事実です。

しかし、それ以上に沢山の新人が量産されているのです。

このことが作業療法士は飽和状態にあると言われてしまう所以です。

作業療法士の給与水準

給与水準についてはこちらの記事でも書きましたが、改めて載せておきますね。

そこまで言われるほど低所得ではないと思います。

ただ、この水準がいつまで続くかは分かりません。

ちなみに日本の平均年収はこのようになっています。

将来的に見てもやはり平均より下回ってくる可能性が高いです。

実際前の会社でも人件費削減目的での給料の改定がありました。

給料が下がることに関してはどの業界にも言えることなので、作業療法士に限った話ではないかもしれません。

しかし、社会保障費圧迫や新人大量輩出の現状を見ると、給与的な将来は雲行きが怪しいことも確かだと思います。

作業療法の将来性に価値を見出すかはあなた次第

ここまで悲観的な情報をつらつらと書いてきました。

より不安に思わせてしまったかもしれません。

Eiruka

なんか悪い情報しか入ってこないんだけど・・・

Mkujira

データ見るとそう思っちゃうよね。

ただ、一つ言えるのはこれらのことはあくまで１つの視点に過ぎないと言うことです。

あなたが給与に満足し、作業療法にやりがいを感じるなら目指すのも続けるのも良いと思います。

ネットにはこのような超主観的な情報のみで語られることも多いと思います。

給与が高いか低いかもどう受け止めるかはあなた次第です。

こうした悪いイメージの情報に惑わされず、落ち着いて事実を見て、作業療法士について考えると良いでしょう。

作業療法士になるのは手段に過ぎない

あなたの人生は一度きりです。

作業療法士になることが人生の目的ではないはずです。

ネット上の情報に惑わされず、
感情的にならないためにまず自分の人生をどうしたいかを考えてみても良いと思います。

あなたが人生で一番大切にしたいことは何ですか？
お金を稼擬態！
作業療法を極めたい！
プライベートを充実させたい！
なんでも良いです。

作業療法士になることは手段でしかありません。
あなたがどのような人生を過ごしたいのかが大切なのです。
作業療法は極端に言えば対象者の人生そのものを変えるような力があります。
それはあなた自身にも当てはまるのです。
難しく思うかもしれませんが、ありのままで良いのであなたがどうなりたいか、譲れないものは何かなど考えてみてください。

Mkujira

作業療法はとても良い資格です。

興味を持ったなら近くの病院や施設に見学に行って実際に話を聞いてみるのも良いですよ！

僕も高校時代に見学して質問しまくりました💦

作業療法士1年目は何もわからなくて不安ですよね。

僕も不安がいっぱいのまま働いていました。

この記事ではこれから作業療法士として働く方に、作業療法士として10年以上働いてきた僕から、作業療法士として働く上で意識してほしい3つの点をお伝えしていきます。

Mkujira

ワクワクドキドキ新社会人！

夢や希望に満ち溢れていたなぁ。

でもEirukaと出会っていろんなことに気づきました。

Eiruka

私はその業界のこと詳しくわからないけど・・・

年収とか色々気になるね〜。

それでは早速行ってみましょう！

理想と現実のギャップ

理想と現実のギャップを知るポイントは3つ

①現実は厳しい

学生時代、様々な夢や希望を持っていたと思います。
自分が関わる患者さんや利用者さんが動けるようになる姿、キラキラした日常、実習中にみたセラピストの輝かしい姿、などなど・・・。
しかし、働いて間もなく一つ目の壁にぶつかることになるかもしれません。

それは・・・

職場に出た途端、プロとしてみられる。

ということです。

Eiruka

プロとしてみられるのは当然よね？

それはいいことじゃないの？

Mkujira

そうなのよ！

なんだかできるプロの俺！って思い込んじゃうんだよね。

プロとしてみられるのは誇らしいですが、所詮学生に産毛が生えたようなもの。
現場に出た瞬間から様々な事に対して責任を持って対応することが望まれます。

Eiruka

それはどの業界でも当然よね。

リハビリ担当ですって言われたらプロとして見るよね。

Mkujira

当たり前のことなんだけどね。

できないことが多すぎて焦りまくるんだよね。

新人なのでできなくて当たり前な部分はあります。
目の前の患者さんや利用者さんの評価がうまくいかなかったり、良かれと思って介入しても逆に悪い影響を与えてしまったり・・・。本当に様々な事にぶつかります。
その度に思い悩むかもしれませんが、わからないことを先輩や上司に聞きまくって真似しまくればいいでしょう。
でも利用者さんや患者さんの前では不安にさせないように堂々としていましょうね。

②勉強の日々

国家試験前はもう一日中勉強していたと思います。
早く勉強から抜け出したい、勉強なんかもう嫌だ！と当時の僕は思っていました。

でも①で述べたように、現場では様々な事にぶつかります。その現状を打破すべく国家試験じゃ学ばないような疾患論や手技・手法など様々なことを学ばなくてはなりません。
それこそ本当に勉強の内容は多岐に渡ります。
勉強会に症例発表、各種協会などなど・・・

ここではざっくり簡単に書きますが、基本的にはこのループです。
人生は日々勉強と誰かに言われてきましたが、まさにその通りです。
学生とは違うテストに向けての勉強ではなく、目の前の事象を解決するための勉強です。
気合入れて頑張りましょう！

③リハビリ以外の問題

これはもうどこにいてもそうかもしれません。

これらはどんな仕事をしていても付き纏います。特に書類の多さにびっくりするでしょう。
タッチタイピングなどを練習し、パソコンで文章を高速入力できるよう習慣をつけておくと良いかもしれません。

年収に騙されない。

年収に騙されないポイントは２つ

①年収のからくり

まずはこちらの記事をご覧ください。

作業療法士の仕事の平均年収は約354万円。日本の平均年収と比較すると低い傾向にあります。
月給で換算すると29万円、初任給は21万円程度が相場のようで、アルバイト・パートや派遣社員では平均時給がそれぞれ1,343円、1,449円となっています。

正社員の給料分布を見てみるとボリュームが多いのは322〜363万円の水準で、平均年収の354万円もこのゾーンに含まれています。
全体の給与幅としては242〜564万円と比較的広いため、勤務先や経験・求められるスキルによっても大きな差があると見受けられます

求人ボックス.com/作業療法士の年収・時給

あ、意外と低い

Eiruka

うーん。。

日本の平均より低いなんて・・・。

Mkujira

自分で調べてびっくりだよ！

俺が1年目の時より低くなってる気がする・・・。

作業療法士の年代別の年収のところを見てみましょう。

頑張って働いても定年間際には５２９万円・・・。
ちなみに世間一般の55〜59代の平均年収を見てみると

Mkujira

うわぁ・・

これまただいぶ開きましたねぇ

そして、1,000万円の多いこと！！

これが現実です。
これをどう捉えるかはあなた次第です。
他の職種でがむしゃらに働いていたら年収が違っていたかもしれません。

個人的になぜこうなるかの原因をお伝えしたいと思います。

それは

この職種は圧倒的なプライステイカーだということ。

②プライステイカーの意識

プライステイカーとは

完全競争となっている市場においての市場参加者を指す経済学用語。プライステイカーとなっているならば、自由に価格設定を行うことができず、市場で決定される価格に対応して売買を行うこととなる。この場合においての価格というのは、市場においての需要と供給によって決定されている^[1]。企業が利益を増やすために高い値段で売ろうとしたならば、売っている企業はそこだけではなかった場合に客は他の企業で買おうと思うようになる。このために企業というのは売れるようにするためには自身の希望の価格とすることができず、他の企業と比較をした上での価格とすることになるわけである。このようにして価格を設定することとなる企業や、その企業の客のことをプライステイカーと言う。客も価格を設定できないのは、客が企業に対して価格を下げるように求めても、同じ商品を価格を下げなくても購入する客が他に存在したならば、企業は高値で買ってくれる方の客に売るということになるためである^[2]。

wikipediaプライステイカー

Eiruka

いや何言ってるのかさっぱりなんですけど。

もっとわかりやすく説明して！

超ざっくり簡単に説明すると

自分たちのサービスの値段を自分たちで決められないということ。

どういうことかというと、
リハビリ1回あたりの単価は保険によって決められています。これは経験年数やスキルなどは全く関係なく一律です。

理想と現実のところでもお話したのですが、この世界は常に勉強しなくてはなりません。
勉強してスキルアップして利用者さんをどれだけ良くしようと、リハビリ1回あたりの単価は変わりません。これは非常に切ないです。

さらに訪問リハビリ業界でいえば、点数は下がり続けています。

さらにさらに6割問題というのもあります。
安定していると言われていた業界にまさかのリストラの危機ですよ。
業界を上げて反対署名運動をしていますのですぐにという話ではなさそうですが・・・

とはいえ利点もあります。

それは

という点です。

営業ノルマとかほぼないので、目の前の利用者さんや患者さんに集中できるのは良いことだと思います。

でももっと稼ぎたいと思うのなら、1年目のうちにこのプライステイカーの呪縛に気づかなくてはなりません。

専門領域の勉強ももちろんですが、どこに行っても活かせるポータブルスキルの獲得も同時に行っていきましょう。

井の中の蛙問題

先ほども述べましたが、この世界は保険によって守られています。

営業もしなくていいし、景気に左右されず安定していますし、働きやすいとは思います。
しかし、この保険で守られた世界の中で働いていると、他の業界のことを知る機会がほとんどありません。
僕自身も彼女のEirukaに出会って自分が井の中の蛙だということに気づきました。

Eiruka

本当に何も知らなかったもんね。

視野が狭い事にも気づいていなかったし・・。

Mkujira

本当にそうなんだよね。

なんなら意気揚々としてた自分が恥ずかしいよ💧

周りに別業界の友人や知人がいるなら、その業界のことを色々聞いてみても良いかと思います。
副業がOKになった職場も多いでしょうから、余裕があれば1年目からバイトをしても良いかもしれません。
なんにせよ、自分がいる業界のことだけを考えるのではなく、少し外の世界にも目を向けてみると良いでしょう。

他業界でも活躍できるスキルを身に着けたい方はこちらの「資格Hacks」様の記事が参考になります。

【2023年】資格マニアおすすめの国家資格をランキングで紹介！

国家資格は、国が実施する試験（国家試験）に合格するか、もしくは国の認可を受けた養成施設（学校）で認定要件を満たすことで取得できる資格なので、公的資格、民間資格より圧倒的に社会的信用が高いです。 国家資格はどれも重宝される ...

shikakuhacks.com

作業療法士以外の資格を知ることで、視野が広がると思います。

今回のまとめ

今までつらつらとネガディブなことばかり書いてきました。
輝かしい未来を想像してお仕事をされている方には少々ショックだったかもしれません。

しかし、現状を知ることで更なる飛躍を目指せるようになると思います。

働き始めは目の前の事にがむしゃらになって右も左もわからなくなる事もあるでしょう。
最初のうちは一生懸命仕事をこなして、利用者さんや患者さんのできることを増やし、QOLの向上を最優先に取り組んでください。
そして少し余裕が出てきたら、自分自身のQOLも真剣に考えてみてください。

将来的に自分が何をしたいのか、何を目指しているのか、何が幸せなのか、そういうことを考えることも利用者さんや患者さんのQOLを上げる事に必ずつながります。

皆さんのこれからのご活躍を期待しております。